1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022
|
Cotisation |
Base de calcul |
Taux/montant |
|
Maladie |
Sur les revenus conventionnés nets de dépassements d’honoraires |
6,50 % (dont 0,10 % à votre charge et 6,40 % à la charge de la CPAM) |
|
Sur les revenus conventionnés en dépassements d’honoraires et sur les revenus non conventionnés |
6,50 % + Contribution additionnelle de 3,25 % |
|
|
Indemnités journalières |
Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 € |
0,30 % |
|
Allocations familiales* |
Sur les revenus conventionnés nets de dépassements d’honoraires |
Taux variable* (dont : – 100 % pris en charge par la CPAM pour des revenus inférieurs à 45 250 € – 75 % pris en charge par la CPAM pour les revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € – 60% pris en charge par la CPAM pour les revenus excédant 57 590 €) |
|
Sur les revenus conventionnés en dépassements d’honoraires et sur les revenus non conventionnés |
Taux variable* |
|
|
CSG/CRDS |
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires |
9,70 % |
|
Revenus de remplacement : allocations forfaitaires de repos maternel, l’indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité maternité, l’indemnité de congé paternité, l’indemnité de remplacement maternité |
6,70 % |
|
|
Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 41 136 € |
0,25 % 0,34 % en présence d’un conjoint associé |
|
Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé (CURPS) |
Sur l’ensemble du revenu d’activité non salariée |
0,5 % dans la limite de 206 € |
|
Retraite de base ** |
Jusqu’à 41 136 € |
8,23 % |
|
Jusqu’à 205 680 € |
1,87 % |
|
|
Retraite complémentaire |
Sur les revenus de l’activité non salariée de 2018 dans la limite de 143 976 € (3,5 PASS) |
10 % |
|
Allocations supplémentaires de vieillesse (ASV) |
Part forfaitaire |
5 136 € (dont 1 712 € à votre charge et 3 424 € pris en charge par la CPAM) |
|
Part proportionnelle sur les revenus conventionnels de 2020 plafonnés à 205 680 € |
3,80% (dont 1/3 à votre charge et 2/3 à la charge de la CPAM) |
|
|
Invalidité-Décès |
Jusqu’à 41 136 € de revenus en 2020 |
631 € |
|
Entre 41 136 € et 123 408 € en 2020 |
738 € |
|
|
Au-delà de 123 408 € en 2020 |
863 € |
* Taux variable des cotisations d’allocations familiales :
- pour un revenu inférieur ou égal à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est égal à 0 %
- pour un revenu supérieur 57 590€ € (140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociales), le taux est fixé à 3,10 %
- pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) : Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r – 1,1 × 41 136)
** Pour compenser la hausse de la CSG, les médecins de secteur 1 bénéficient d’une participation de l’assurance maladie au financement de leurs cotisations du régime de base. Cette participation, dans la limite de la cotisation due, correspond à :
- 2,15 % du revenu pour les revenus inférieurs à 57 590 € (1,4 PASS) ;
- 1,51 % du revenu pour les revenus égaux ou supérieurs à 57 590 € (1,4 PASS) mais inférieurs ou égaux à 102 840 € (2,5 PASS)
- 1,12 % du revenu pour les revenus supérieurs à 102 840 €.
2/ Assiettes et cotisations forfaitaires de début d’activité
- Au titre de la 1ère année ou de la 2e d’activité en 2022 (médecin de moins de 40 ans)
|
Cotisation |
Assiette maximale |
Cotisation maximale |
|
Maladie* |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
8 € (à votre charge) |
|
Allocations familiales* |
100 % pris en charge par la CPAM |
|
|
CSG / CRDS |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
758 € |
|
Retraite de base* |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
789 € (ou 621 € à votre charge) |
|
ASV |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
1 712 € (part forfaitaire à votre charge) |
|
99 € (part proportionnelle à votre charge) |
||
|
Invalidité – Décès* |
|
631 € (classe A) ** |
|
Contribution à la formation professionnelle |
41 136 € x 0,25 % |
103 € |
|
CURPS |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
39 € |
3/ Cotisations du conjoint collaborateur
|
Cotisation |
Assiette |
Taux / montant |
|
|
Formule |
Base de calcul |
||
|
Retraite de base |
Cotisation sans partage du revenu |
Forfaitaire (1/2 x 41 136 €) |
10,10 % |
|
25 % du revenu du médecin |
8,23 % jusqu’à 41 136 € 1,87 % jusqu’à 205 680 € |
||
|
50 % du revenu du médecin |
8,23 % jusqu’à 41 136 € 1,87 % jusqu’à 205 680 € |
||
|
Cotisation avec partage du revenu* |
25 % du revenu du médecin |
8,23 % jusqu’à 10 284 € 1,87 % jusqu’à 51 420 € |
|
|
50 % du revenu du médecin |
8,23 % jusqu’à 20 568 € 1,87 % jusqu’à 102 840 € |
||
|
Retraite complémentaire |
25 % de la cotisation du médecin |
||
|
50 % de la cotisation du médecin |
|||
|
Invalidité – Décès |
25 % de la cotisation du médecin |
157,75 €, ou 184,50 €, ou 215,75 € en fonction des revenus du médecin |
|
|
50 % de la cotisation du médecin |
315,50 €, ou 369 €, ou 431,50 € en fonction des revenus du médecin |
||
Sources :
- Décret n° 2016-1198 du 2 septembre 2016 modifiant le décret n° 2011-1644 du 25 novembre 2011 relatif au régime des prestations complémentaires de vieillesse des médecins libéraux prévu à l’article L. 645-1 du code de la sécurité sociale
- www.urssaf.fr
- www.carmf.fr